Cerchi lavoro o
sprechi opportunità? 

Spendi ore e ore a mandare via curriculum senza avere feedback da parte dei recruiter?
Sai che il tuo curriculum non è vincente e non sai come scrivere una lettera di presentazione convincente?
Non ricevi offerte di lavoro attraverso LinkedIn?
Sei andato a fare svariati colloqui ma non sei mai arrivato all'offerta finale?

HO UNA BUONA E UNA CATTIVA NOTIZIA PER TE!

La cattiva notizia è che chi riesce a trovare lavoro velocemente, sa qualche cosa in più di te. E' vero! Sa qualcosa in più!
La buona notizia è che non c'è nulla che ti impedisca di apprendere le stesse strategie e costruire gli stessi piani d'azione.
E lo puoi fare subito!

Non importa quanto tu sia bravo, non troverai lavoro se nessuno ti conosce!

Puoi imparare a farti conoscere efficacemente dai recruiter, diventare un Best in Class,
senza perdere tempo con quelli che non stanno cercando te!

Se le aziende fanno marketing per vendere i loro prodotti o i Ioro servizi, perché tu non dovresti fare marketing di te stesso per farti assumere dall'azienda giusta per te? 

 

Non sono solo la tua professionalità o le tue capacità a determinare il successo della tua ricerca, ma sono anche tanti altri aspetti che rendono il tuo profilo speciale e desiderabile, tanto da essere ricercato e conteso.

 

Oggi scoprirai un sistema passo-passo che puoi utilizzare per attrarre l'attenzione dei recruiter o degli HR. 

 

Invece di passare tutto il tuo tempo inseguendo la prossima offerta di lavoro, potrai dedicare più tempo a fare ciò che ami e meno tempo a chiederti, preoccupato, quando potrai fare il prossimo colloquio.

 

Ma non succederà se continui a mandare curriculum senza una strategia. Non troverai il lavoro giusto per te se non curi la redazione del tuo curriculum o del tuo profilo LinkedIn. Il 75% dei curriculum non viene letto dai recruiter: sono scartati in anticipo dai software, gli ATS, che sempre più aziende e società di selezione utilizzano. Solo il 15% dei profili LinkedIn è ottimizzato per la ricerca da parte dei selezionatori.

 

Fortunatamente per te la maggior parte dei candidati spende meno del 20% dei propri sforzi per il marketing di se stessi e questo è uno dei motivi più comuni per cui la maggior parte delle ricerche di lavoro fallisce o sfocia in lavori poco gratificanti e stimolanti.

 

In azienda il marketing produce vendite e permette all'azienda di svilupparsi. Senza marketing non ci sono clienti, senza clienti non ci sono soldi e senza soldi non c'è business. Senza marketing non incontri recruiter, senza recruiter non vagli opportunità, senza opportunità non hai un lavoro.

Come puoi fare? In realtà è molto semplice.
Quando sai a chi vuoi indirizzare il tuo curriculum, quando conosci i bisogni che vogliono vedere soddisfatti ed i benefici che vogliono ottenere da un profilo come il tuo, trovare il lavoro giusto diventa facile. Non devi più inseguire i recruiter, tormentarli di email e telefonate.
Quando hai la tua strategia di networking, usi le job board solo per individuare le offerte e non ti scontri più con il resto del mondo.

Best in class è il percorso che ti rende vincente ed autonomo nella ricerca del tuo lavoro ideale. 

BESTINCLASS

Dopo aver finito l'intero percorso avrai:

  • Sviluppato la giusta mentalità vincente per affrontare con determinazione e volontà il processo di job search.

  • Scritto il tuo curriculum di successo per attirare solo i recruiter che ti interessano e bypassare gli ATS.

  • Scritto una lettera di presentazione capace di connetterti emotivamente con questi recruiter e stimoli in loro la voglia di incontrarti per un primo colloquio.

  • Ottimizzato il tuo profilo LinkedIn ed iniziato a ricevere offerte direttamente nella tua inbox.

  • Creato una tua value proposition così efficace da far chiarezza al tuo target su cosa fai e perché sei l'unico a poterlo aiutare.

  • Creato un network che ti permette di conoscere prima degli altri le diverse offerte di lavoro nelle aziende da te scelte.

  • Imparato a sostenere il colloquio e a negoziare il tuo stipendio.

E questo sistema infallibile, imparato una volta, può essere utilizzato più e più volte!!!

Lavoreremo insieme, perché nessun altro meglio di te conosce la tua esperienza ed i tuoi risultati. Io ti do gli strumenti e ti guiderò ad ottenere il tuo personale successo nella ricerca del lavoro giusto per te, tu metti te stesso... Puoi apprendere questo sistema comodamente da casa tua, attraverso Skype, oppure venire in studio da me. A te la scelta.

Il mondo ha bisogno anche del tuo successo!

BESTINCLASS

Ad HOC

Redazione Curriculum

Impostazione Lettera di presentazione

490

* 3 sessioni di 90 min via Skype o in studio

Carpe DIEM

Redazione Curriculum

Impostazione Lettera di Presentazione

Ottimizzazione Profilo LinkedIn

 690

* 5 sessioni di 90 min via Skype o in studio

Ad MAIORA

Redazione Curriculum

Impostazione Lettera di Presentazione

Ottimizzazione Profilo LinkedIn

Preparazione al colloquio

Negoziazione Stipendio

990

* 7 sessioni di 90 min via Skype o in studio

SCARICA IL VIDEOCORSO GRATUITO:

5 BEST STEPS PER ATTRARRE I RECRUITER E TROVARE LAVORO PIU' VELOCEMENTE

Forse sono passati molti anni da quando hai aggiornato il tuo curriculum o forse sei un neolaureato e non sai da dove iniziare.

Dopo aver visto questo videocorso gratuito avrai già imparato 5 preziosi segreti che ti permetteranno di:

 

  • Attirare l'attenzione dei recruiter

  • Bypassare il controllo degli Applicant Tracking System

  • Ottimizzare il tuo profilo Linkedin 

  • Scrivere la tua lettera di presentazione

  • Creare una strategia di penetrazione

Arrivare al colloquio con un recruiter oggi può essere sfidante, vinci la sfida con questo videocorso gratuito.

BEST PRACTICE

IL CURRICULUM CHE HO REDATTO INSIEME A LARA  MI HA PERMESSO DI ESSERE CONTATTATO DA DUE IMPORTANTI MULTINAZIONALI IN POCO PIU' DI UNA SETTIMANA.  "

Daniele Della Marta / Packaging manager

“HO CHIESTO UNA REVISIONE DEL MIO VECCHIO CURRICULUM A LARA. ADESSO RAPPRESENTA MEGLIO CHI SONO, E' PIU' ESSENZIALE E HA UN MAGGIORE IMPATTO,  E' DECISAMENTE MIGLIORE "

Raffaella Iannaccone / Front Desk

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